地区切换：黑河市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 吉林劳动工伤法律咨询 > 白山劳动工伤法律咨询
公司拖欠工资4个月，合计金额3万元整，不过由于没有钱了，从公司借资1万元了（还剩余2万元）。由于在这种公司劳动，给与我生活中很大压力，本人与12月14日提出离职并递交了辞职书，公司以劳动合同法为由需要我一个月后才可离职。当部门主管知道我离职后，只让我交接了大部分工作，还剩余四项工作需要我继续完成。但由于长期压力导致提出离职后已经没有了积极工作的态度，公司领导（非老板）找我谈话，谈话中指出我态度消极不工作，并说明如我不继续完成现在未完成的工作或者继续消极状态要对我进行惩罚。在这次谈话前可能由于本人消极不工作原因，剩余4个项目已被同事接手。谈话时我已告知领导目前手里所有项目已交接到同事手中，但领导以时间还没到，要我继续之前未完成的工作，要让我把最后交接的四个项目在拿回到自己手中继续负责。 以上是事件背景，我现在想问一下:①如果我以公司不支付我劳动报酬为由，可否现在直接离职走人不交接工作了！②工资我已经怎么要回来？③按着公司说法，离职后态度消极不工作，会受到公司什么法律惩罚不？④如果①可以立即执行，那么①②两条我需要怎么做？
孙滔律师 吉林-长春 北京尚公（长春）律师事务所
为人踏实肯干，专业能力强。对复杂的法律问题，能够抽丝剥茧，厘
帮助人数:8人 粉丝人数:1393人
帮助人数:76人 粉丝人数:1523人
张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
帮助人数:536人 粉丝人数:5534人
咨询微信307467615或15710584836。职业道德
帮助人数:50080人 粉丝人数:60269人
微信扫一扫，关注二维码
