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浙江-杭州劳动工伤1个月前

公司年底裁人 没有提前通知 四月份实习合同七月份毕业劳务合同，请问该怎么赔偿，现在十二月份还没有做完

1位律师回复

郑益飞律师 浙江-温州　 浙江震瓯律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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