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浙江-温州劳动工伤1个月前

你好我在厂里做了12年 被厂里辞工了 能领多少钱

5位律师回复

朱莉律师 浙江-温州　 浙江震瓯律师事务所

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30"

38人收听

伍坚帆律师 浙江-温州　 浙江越人律师事务所

看工资多少，你的情形可以描述的更清楚点吗，便于伍律师分析给出法律意见，请加微Lawyerwjf详询。...

1个月前

翁鹏威律师 浙江-温州　 北京京师（温州）律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

陈湘君律师 浙江-温州　 浙江泽商律师事务所

员工被单位辞退是需要根据不同的原因，可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金，如果在索赔的过程中发生纠纷，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生...

1个月前

何富豪律师 浙江-温州　 北京京师(温州)律师事务所

1.未提前通知，额外支付一个月的工资。
2.因用人单位违反法律自行解除合同，则按照工作年限，双倍支付经济补偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

1个月前

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