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公司未签订劳务合同，只颁发了聘书，聘书上除了工作期限外没有工资福利工作内容等任何劳动合同上的其他内容，现工作将满一年都没有买社保遂提出辞职，此时可不可以以未签订劳动合同未购买社保提出劳动仲裁要求双倍工资？
余长江律师 四川-凉山 四川时鑫律师事务所
法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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