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山西-太原经济纠纷1个月前

我在公司待了两年半，之间因为公司跟其他项目有合作，把我的合同签到了外地，现在外地的合同到期了，准备回来，公司不打算续签了，我可以得到几个月的补偿金

7位律师回复

郑彦青律师 山西-太原　 山西驰晋律师事务所

2年是2个月?经济补偿金...

1个月前

成柃汐律师 山西-太原　 山西盛道律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

湛晋金律师 山西-太原　 广东维强（太原）律师事务所

合法的。根据第九十七条规定， 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。（注：自2008年1月1日起施行。）...

1个月前

梁芳律师 山西-太原　 山西熙力律师事务所

1、在合同期满后不续签，用人单位不续签，终止劳动关系，劳动者都能拿到经济补偿。
　　2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。...

1个月前

许睿律师 山西-太原　 山西建志律师事务所

如果劳动合同中没有约定合同期满必须提前通知是否续签，或者当地地方性法规没有规定必须提前通知，那么单位就不需要提前通知，否则应当按照每延迟一日通知支付一日工资。以上个月工资为计算标准。
你在2008.1.1前与单位建立劳动关系，那么经济补偿年限从2008.1.1到2009年1月15日，满一年不满一年半，应当支付你一个半月工资的经济补偿金。按照2008.1到20...

1个月前

徐建忠律师 山西-太原　 山西弘韬律师事务所

　 《劳动合同法》：第四十六条 ，第九十七条 均有规定。
所以，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。...

1个月前

杨润冬律师 山西-太原　 山西君比德律师事务所

《劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。...

1个月前

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