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我们是一家微小企业，聘请了一位职业经理人，因为是第一次招聘，公司没有劳动合同，公司规章制度都没有，就是想高薪让他来做的。聘用的时候已经跟他说过的，后期因为一些原因，我们暂时放假一个月，到了后期正式营业时销售人员都走光了，我们居然都不知道，我们就辞退了他。我们现在辞退了他，也没有追究他的责任，现在他申请劳动仲裁，我们该怎么做？
王晓红律师 贵州-贵阳 贵州一策律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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