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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 津南区劳动工伤法律咨询

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天津-津南区劳动工伤1个月前

单位先从调岗降薪我没有同意，之后发了一份声明说我已经不负责单位的业务，在这种情况下我自己提出离职，单位也给我办理了失业金。现在我还能到劳动仲裁部门主张经济补偿金吗？

10位律师回复

周立新律师 天津-河西区　 天津华声律师事务所

不太具体，可以电话咨询...

1个月前

杨铠铭律师 北京-东城区　 北京市盈科（天津）律师事务所

你自己申请辞职，单位不承担经济补偿金...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

杨文杰律师 天津-河西区　 天津君利律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

你好！（一）按照规定参加失业保险，可以领取失业保险金能不能领失业金要符合一下规定：
根据失业保险条例第十四条规定；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
你这种情况是领取不到失业金的。因为你不辞职的话，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的：具备下列条件的失业人员，可以要求公司继续履行合同的...

1个月前

王继国律师 天津-和平区　 天津景元律师事务所

不合法！涉嫌诈骗社会保险基金。
《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业内的；
(三)已经进行失业登记，并有求职容要求的。...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　 天津津瑞律师事务所

主动离职不能领取失业金，只有非本人愿意导致离职才可以领取失业金。所以，签订自愿离职的话肯定拿不到失业金，而且，也容易对你的仲裁结果有一点影响，对方很可能借此说你们已经达成一致。...

1个月前

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

主张经济赔偿金属于劳动人事争议仲裁委员会管辖，提起仲裁，可以主张。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。及时提起劳动仲裁，能够更好的维护自己的合法权益。...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　 天津衡华律师事务所

你好！1，若自动离职，不能再要求工作年限的经济补偿金或赔偿金，但可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。
2 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...

1个月前

王世鑫律师 天津-河西区　 天津津瑞律师事务所

有没有和单位签属相关的书面材料？...

1个月前

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