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你好，我遇到的问题是私企业主管在工作中频繁调动作业工序（做羽绒服），沟通未果，提出辞职，没签订劳动合同，进厂时说好工资是按保底3500加全勤奖300发放，离职后工资又按计件发放，这种行为是否违法，我该怎样维权？
荣明昇律师 湖北-武汉 湖北瀛楚律师事务所
蔡蕾律师 湖北-武汉 湖北楚义君律师事务所
专职律师，思维灵活，针对疑难案件能多角度突破解决问题，用心负
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徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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