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广东-广州劳动工伤1个月前

您好，如果公司关闭辞退员工如何赔偿

16位律师回复

刘锋律师 广东-广州　 广东天穗律师事务所

按照每一年补偿一个月工资标准计算，再加一个月...

1个月前

黄华雲律师 广东-广州　 广东金桥百信律师事务所

可以要求支付经济补偿金的。...

1个月前

张贤么律师 广东-广州　 广东金本色律师事务所

公司倒闭解雇员工，应按以下标准进行赔偿：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准...

1个月前

唐雄进律师 广东-广州　 广东劲戈律师事务所

公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。
根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平...

1个月前

骆柿开律师 广东-广州　 广东天环律师事务所

公司倒闭员工被辞退，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高...

1个月前

孙泳欣律师 广东-广州　 广东格林律师事务所

用人单位应当支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

公司关闭被辞退，用人单位应当支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终...

1个月前

李刚律师 广东-广州　 广东纬韬律师事务所

应该能拿到经济补偿。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

1个月前

陆志强律师 广东-广州　 广东恒益律师事务所

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最...

1个月前

梁伟健律师 广东-广州　 广东泽正律师事务所

工资，据实照发。同时公司因经营困难关闭辞退员工，应当予以补偿。
一、用人单位因经营困难而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。
二、《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

1个月前

贺利祥律师 广东-广州　 广东一粤律师事务所

工资需要按照出勤和工资支付标准正常支付，还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。...

1个月前

邓日富律师 广东-广州　 广东经国律师事务所

一、工资，据实照发，一分钱也不能少；社保要缴足，未交的要补交。
　　二、公司关闭，遣散职工的，应当予以补偿。《劳动合同法》第47条规定：
　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...

1个月前

尹杰深律师 广东-广州　 广东顶匠律师事务所

公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...

1个月前

张盛律师 广东-广州　 广东南国德赛律师事务所

《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　《劳动合同法》第四十七条 经济...

1个月前

陈晨晓律师 广东-广州　 广东瀛真律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　 广东俭德律师事务所

你好 工资需要按照出勤和工资支付标准正常支付，还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。...

1个月前

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