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北京-丰台区劳动工伤1个月前

住房公积金，最多能补几年的，单位要是不给补交怎么办

15位律师回复

王东栋律师 北京-朝阳区　 北京市大嘉律师事务所

首先看你和公司所签的合同，如果有公积金项，你可以和公司申请，再不同意去劳动局解决问题。如果没有公积金项，你就认了吧...

1个月前

袁柏林律师 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

可以的
公积金补交的流程：
单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴；
单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记；
登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 秦和泰(深圳)律师事务所

正常补缴即集中汇缴形式的补缴，指个人（非单位整体）因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。在正常补缴业务中，月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额；
不定额补缴指职工由外省市调入时，为其开立个人账户后进行的一次性补缴；
对单位整体欠缴一段时间后，想恢复正常汇缴的或单位整体采取几个月集中汇缴一次的，不得采用上述补缴方式，...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

根据《住房公积金管理条例》中规定：
第二十六条：缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第三十六条：职工、单位有权...

1个月前

郝江律师 北京-朝阳区　 北京市公衡律师事务所

　一、公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的，不象养老保险那样，如果单位不缴，通过劳动仲裁或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导，从法律角度比较难说，除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。
　　二、您原来的劳动关系对象--老公司已经撤消了。你现在与新公司发生了劳动关系，按照一般的法律解释，一家公司只能在它拿到营业执照并聘用员...

1个月前

王子墨律师 北京-海淀区　 北京礼矩律师事务所

可以向当地劳动行政部门举报，请求支持。本身这种以开办新公司的名义逃避社会保险、公积金的行为就是和法律相违背的，至于老板的托辞:有相关强制交纳的文件才给补,更是没有法律依据。...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

一、公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的，不象养老保险那样，如果单位不缴，通过劳动仲裁或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导，从法律角度比较难说，除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。
二、您原来的劳动关系对象——老公司已经撤消了。你现在与新公司发生了劳动关系，按照一般的法律解释，一家公司只能在它拿到营业执照并聘用员工后才...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

已投诉公积金了单位还不给补缴，可以继续投诉。公积金具有强制缴纳性。
《住房公积金管理条例》（修正）规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月...

1个月前

祁广辉律师 北京-朝阳区　 北京驰晟律师事务所

企业必须给员工缴纳住房公积金，如果没有购买，一经查证属实会罚款。
劳动合同必须是公司和员工各自保留一份，《劳动合同法》规定了劳动合同必须员工签收，严重的情况下员工没有签收或根本就拿不到劳动合同，可以被视为公司未与该员工签订劳动合同，罚款就更厉害了，还涉及赔偿。...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　 北京东燕律师事务所

一般单位为员工补缴，当月就会扣费啊，扣费了就能查询到的。　　用人单位如何为员工补缴公积金：　　1、可以与该员工协商，漏缴金额，以现金形式补贴；　　2、员工未入职，可以从新启封手续，将补缴手续补齐，再封存；　　3、如果员工入职新单位，可以与对方单位协商，重新将该员工信息转入到你们单位名下，完补缴手续，再转出。...

1个月前

刘盟律师 北京-东城区　 北京冠领律师事务所

一般单位为员工办理补缴，当月就会扣费啊，扣费了就能查询到的。
　　用人单位如何为员工补缴公积金：
　　1、可以与该员工协商，漏缴金额，以现金形式补贴；
　　2、员工未入职，可以从新办理启封手续，将补缴手续补齐，再办理封存；
　　3、如果员工入职新单位，可以与对方单位协商，重新将该员工信息转入到你们单位名下，办理完补缴手续，再转出。...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

已投诉公积金了单位还不给补缴，可以继续投诉。公积金具有强制缴纳性。
《住房公积金管理条例》（修正）规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

住房公积金是必须要缴纳的，这是给员工的重要福利之一，可是很多公司为了节省成本，不给员工缴纳住房公积金，并解释说住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴，这根本就是不合法的!
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　 北京沄聪律师事务所

根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”
第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应...

1个月前

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