您好，我是石家庄市无极县在编教师，今年4月份入编，-石家庄劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河北-石家庄劳动工伤1个月前

您好，我是石家庄市无极县在编教师，今年4月份入编，尚在实习期，想要辞职，需要付违约金吗？无极县11月9号刚出台一项政策，新聘教师，不满服务年限，需按每年1.5万付违约金。谢谢

9位律师回复

张海龙律师 河北-石家庄　河北和泽律师事务所

1个月前

王华律师 河北-石家庄　河北联想律师事务所

1. 辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。
2. 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。
辞职违约金注意：
1. 劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
2. 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。
3. 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。
4. 用人单位与劳...

1个月前

李荣梅律师 河北-石家庄　河北冠彬律师事务所

首先关于违约金，劳动合同法规定的由员工支付违约金的法定条件之一就是参加了专业技能培训，签订了培训协议，在培训协议中一般约定有服务期及违约金。这个是法律承认的。
如果你要避免支付违约金，就需要证明你没有参加专业培训，或者参加的培训不是专业培训。在实践中，如果用人单位提供了培训协议以及与培训机构签订的合同，通常都会被认可，你不支付违约金就离职的可能性很小，很难得...

1个月前

张哲律师 河北-石家庄　河北张哲律师事务所

辞职需要赔付违约金的情况：
　　1、如果接受的专项培训有服务期限制的话，没有超过服务期辞职，需要支付违约金；
　　2、如果劳动者辞职未按照《劳动合同法》提前通知用人单位，给用人单位造成损失需要支付相关费用。
　　如果员工辞职未提前通知或者通知不满三十日，因此而给单位造成损失时，用人单位可以要求员工赔偿《劳动合同法》第九十条条规定，劳动者违法解除劳动合同，给用...

1个月前

秦永建律师 河北-石家庄　河北世纪联合律师事务所

　《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...

1个月前

张开利律师 河北-石家庄　河北明杰律师事务所

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况...

1个月前

李超律师 河北-石家庄　北京大成（石家庄）律师事务所

一、一般不用交违约金。
二、按《劳动合同法》的规定：
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

1个月前

孙会凯律师 河北-石家庄　河北天宏律师事务所

主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

1个月前

张伟伟律师 河北-石家庄　河北恩为律师事务所

辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约...

1个月前

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