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江苏-无锡劳动工伤1个月前

正常办离职和自离的失业金一样吗？两种有什么区别？对自身有什么影响？

9位律师回复

邹剑明律师 江苏-无锡　 北京大成（无锡）律师事务所

自行离职是不能领失业金的，只有被动离职才可以领...

1个月前

吴彭龄律师 江苏-无锡　 江苏仁勤律师事务所

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杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

不能。区别在：
辞职是员工根据劳动法的规定办理相关离职流程；自离是员工没有办理交接手续，不辞而别。...

1个月前

刘培辰律师 江苏-无锡　 江苏神阚(宜兴)律师事务所

领取失业金有两个条件：1.与单位协商一致解除劳动合同2.劳动合同到期。
不管你离职的性质，最主要一点是失业人员名单，是由单位来提交至社保局，社保局审核通过了，会发放一致性告知书，与个人需要填写的表单让单位带给失业职工，后续手续职工个人提交完，社保局才会进行失业人员的登记建档，发放失业金。
社保失业柜台的人说职工旷工的情况，原则上，他们是指职工个人有旷工现象，...

1个月前

任蓓律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

首先辞职和自离都不能领取失业金。
辞职和自离的区别：
1、相同点：都是员工提前解除与用人单位的劳动关系，离开现在的工作单位
2、不同点：辞职是员工根据劳动法的规定办理相关离职流程；自离是员工没有办理交接手续，不辞而别。...

1个月前

赵淑红律师 江苏-无锡　 江苏瑞莱律师事务所

您好，申领失业保险金应具备的条件：1要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、...

1个月前

李良寯律师 江苏-无锡　 上海福一律师事务所

辞职和自离的区别：
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；
2、有的职工未说明原因不辞而别；
3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有两...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

申领失业金需要满足以下三个条件：
1、失业前已缴纳失业保险费满一年以上；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已进行失业登记，并有求职意愿的。
因此如果是主动离职，不能申领失业金。...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

申领失业保险金应具备的条件：1要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，...

1个月前

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