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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

你好！请问，1工伤认定需要哪些材料？
2，受伤后，厂方老板说是受伤者自己过错导致的，这种情况需要按责任划分来减少赔偿比例吗？

4位律师回复

赵洁律师 浙江-绍兴　 浙江勤文律师事务所

你好，认定工伤赔偿是不划分责任。具体可以致电咨询...

1个月前

高杰峰律师 浙江-绍兴　 浙江创正律师律师事务所

需要劳动合同和受伤是工作原因造成的话，工伤是没有责任划分减少赔偿比较的，...

1个月前

张伟刚律师 浙江-绍兴　 浙江德凡律师事务所

你好，1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定...

1个月前

张真律师 浙江-绍兴　 浙江道策律师事务所

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件(二...

1个月前

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