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辽宁-大连劳动工伤1个月前

第三次签订劳动合同已经签了固定期限合同，还没到期，想改成无固定期限合同，可以吗？

4位律师回复

相慧律师 辽宁-大连　 辽宁生生律师事务所

协商可以，单位不同意改不了。...

1个月前

赵余娜律师 辽宁-大连　 辽宁民同律师事务所

不可以。
劳动者第3次与用人单位签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同是合法有效的，在此固定期限劳动合同到期前，劳动者无权要求用人单位改签无固定期限劳动合同。
第3次固定期限劳动合同到期后，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝签订属于违法。如果拒绝签订，劳动者有权申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
按照《劳动合同法》第十四条第（三）项规定，劳动者与...

1个月前

陶玉松律师 辽宁-大连　 辽宁星海九鼎律师事务所

按照《劳动合同法》第十四条第（三）项规定，劳动者与同一单位连续签订两次固定期限劳动合同，没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第（一）、（二）项规定的情形之一的，续订劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
　　但是，按照《劳动合同法》第九十七条规定，《劳动合同法》施行前订立的劳动合同，继续履行，按照第十四条第二款第三项规定...

1个月前

张鹏律师 辽宁-大连　 北京大成（大连）律师事务所

您好，1.如果本人没有特殊要求，公司是需要与员工签订无固定期限劳动合同的，这是劳动合同法规定的，如果本人要求签订固定期限劳动合同，公司应当配合签订。
2.合同解除存在两种情况：一是提前解除，一是到期终止。无固定期限合同自然不存在到期终止的情况，这也是他与固定期限合同唯一不同的地方。但是无固定期限合同也可以根据合同约定的条款，如“严重违反公司制度”、”违章违纪...

1个月前

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