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怀孕以后被劝退，公司并不知道怀孕，给了两个月工资赔偿金，入职只有五个月，是不是还可以要求赔偿孕妇三期工资，双方此前经协商已经签订一份协议，协议内容关于赔偿部分和孕妇不能要求其他费用，现在还能要求公司进行赔偿三期工资吗？
邱伟律师 福建-厦门 福建深松律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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