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江苏-无锡劳动工伤1个月前

早上好，请问试用期女员工发现怀孕了，用人单位可否辞退？

2位律师回复

杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。
　　2、根据《劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

你好;试用期也是劳动合同期，依法不能解除合同，除非劳动者存在过错，相关相关规定如下：;《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...

1个月前

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