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天津-津南区劳动工伤1个月前

你好请问下，工伤期间的工资是按照在岗满勤工资发放还是就是给发放基本工资

14位律师回复

蒋廷律师 天津-河西区　 天津朗昊律师事务所

因工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...

1个月前

任莹律师 天津-滨海新区　 天津翰图律师事务所

工伤期间，原待遇不变...

1个月前

崔俊喜律师 天津-河西区　 天津坤铎律师事务所

按照正常工资发放，是停工留薪期。...

1个月前

李鹏律师 天津-河西区　 天津沙原律师事务所

工伤停工留薪期间工资按工伤前12个月平均工资...

1个月前

刘正伟律师 天津-南开区　 天津大有律师事务所

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　 天津衡华律师事务所

不合理，员工工伤期间应该按照员工原工资福利不变，按月支付给员工。
依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　 天津津瑞律师事务所

首先工伤期间工资应按照本人正常工作的月收入由单位支付或垫付。另外，按常理你已经进行了劳动鉴定，说明伤已基本痊愈，不会影响评残等级了。工伤保险是企业买的，你只能买商业保险，你的赔偿应通过单位到当地社保部门办理并领取。单位是否能与你解除劳动合同，以下可参照，希望对你有帮助。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系...

1个月前

杨文杰律师 天津-河西区　 天津君利律师事务所

1、根据《工伤保险条例实施细则》规定“职工因工致残被鉴定伤残的，从工伤保险基金按伤残等级以本人工资为标准，支付一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的6...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

受伤职工在工伤休息期间的工资，是按应发工资算，在工伤期间，一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的。职工在工伤休息期间，原工资福利待遇不变，用人单位要按月支付。
不过，在发这个工资之前，其实还得先做工伤认定，而做工伤认定的，根据实际情况不同，要在下面的时间之内去做：
1、用人单位申请。用人单位应在自事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

按照原工资福利待遇发放工资。《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤...

1个月前

王继国律师 天津-和平区　 天津景元律师事务所

按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300%。
最低工资标准：
1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
2、2016年10月25日人社部社部召开第三季度新闻发布会，回应了一系列民生热点问题：目前养老金调整发放工作基本落实；
3、养老金并轨进入实质性操作阶段；
4...

1个月前

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

1个月前

董杨律师 天津-滨海新区　 天津勤达律师事务所

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾...

1个月前

黄咏梅律师 天津-和平区　 天津华益律师事务所

好 按照正常工资发放，是停工留薪期。...

1个月前

值得一听

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