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本人于2016年1月入职公司，2018年2月份提出辞职（辞职理由：公司未发放工资。一直持续到至今三月底，二月份工资还没结清。）在工作期间，公司不给员工缴纳社会保险，不支付加班费以及节假日费用。上班时间不合理，员工辞职公司不理睬。请问这种情况员工可以强行离开吗？
马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞（郑州）律师事务所
王琛峰律师，深耕于民商刑行领域多年，取得一定成绩，用理智、激
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曾在企业担任法务，有着丰富的合同管理经验和非诉讼法律服务经验
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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