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湖北-武汉劳动工伤1个月前

你好，劳务派遣合同，用工单位单方面解除合同，应该怎么赔偿?已工作两年多了

8位律师回复

单文熙律师 湖北-武汉　 湖北搏发律师事务所

你好，你看用人单位是否有过错，如果有过错，可以要求赔偿。...

1个月前

杨志攀律师 湖北-武汉　 景清律师事务所

你好，应该补偿经济损失。...

1个月前

夏振华律师 湖北-武汉　 湖北山河律师事务所

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毛高文律师 湖北-武汉　 上海市锦天城（武汉）律师事务所

你好，可以要求支付经济补偿金。...

1个月前

谢涛律师 湖北-武汉　 湖北天崇律师事务所

《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的； （二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； （三）劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 秦和泰(深圳)律师事务所

劳务派遣公司单方面解除合同的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...

1个月前

陈思文律师 湖北-武汉　 泰和泰（武汉）律师事务所

可以依照的规定，每满一年工龄补偿本人一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工龄。详倩涓见第第四十七年条、第四十八条等。...

1个月前

孙志强律师 湖北-武汉　 北京盈科(武汉）律师事务所

签劳动派遣合同的员工也是受到劳动法的保护的，单位要解除劳动合同，应该支付你经济赔偿金，按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

1个月前

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