请问在产假期间的工资是按基本工资发放还是全额发放-龙泉驿区劳动工伤法律咨询-法妞问答

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页发咨询找律师手机网站微信咨询全国客服热线：400-618-8116

首页法律咨询找律师电话咨询法律常识精选文章异地合作精选问答

首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 成都劳动工伤法律咨询 > 龙泉驿区劳动工伤法律咨询

＋百度小程序用户

四川-成都劳动工伤1个月前

请问在产假期间的工资是按基本工资发放还是全额发放

3位律师回复

尹华坤律师 四川-成都　四川泰仁律师事务所

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...

1个月前

杨洋律师 四川-成都　四川迪扬律师事务所

具体看工资的构成情况...

1个月前

刘友群律师 四川-成都　北京东卫（成都）律师事务所

你好，1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤...

1个月前

值得一听

发布咨询

涪陵区推荐律师更多+

胡春雨律师　重庆涪陵区

2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通

帮助人数:41人粉丝人数:810人

向TA咨询电话咨询
张艳律师　重庆九龙坡区

专注个人债务优化，信用卡停息挂账最长60期，网贷延期1-3

帮助人数:223人粉丝人数:1607人

向TA咨询电话咨询
郭长敏律师　重庆渝中区

郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律

帮助人数:64人粉丝人数:1574人

向TA咨询电话咨询
朱剑杭律师　重庆沙坪坝区

重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并

帮助人数:60人粉丝人数:1776人

向TA咨询电话咨询

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页法律咨询找律师精选文章异地合作法妞精选关于我们免责声明服务隐私协议律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10371 位律师在线 3 分钟快速回复！立即咨询