请问在产假期间的工资是按基本工资发放还是全额发放-龙泉驿区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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四川-成都劳动工伤1个月前

请问在产假期间的工资是按基本工资发放还是全额发放

3位律师回复

尹华坤律师 四川-成都　四川泰仁律师事务所

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...

1个月前

杨洋律师 四川-成都　四川迪扬律师事务所

具体看工资的构成情况...

1个月前

刘友群律师 四川-成都　北京东卫（成都）律师事务所

你好，1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤...

1个月前

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