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福建-莆田劳动工伤1个月前

医院签了劳动合同，合同内包含试用期，试用期三个月离职需要赔付违约金吗

1位律师回复

杨慧虹律师 福建-福州　 福建海山律师事务所

劳动者在试用期内离职提前三天通知用人单位即可，关于劳动者是否需要支付违约金的问题，一般情况下劳动者辞职是无需向用人单位支付违约金的，只有符合《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...

1个月前

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