公司破产赔偿基数生活费，病假都计算平均工资吗-无锡婚姻家庭法律咨询-法妞问答

吴彭龄律师 江苏-无锡　江苏仁勤律师事务所

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杨治年律师 江苏-无锡　江苏锦洲律师事务所

计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，当然可以作为月平均工资的计算基数。
法律依据为《关于工资总额组成的规定》的如下规定：
第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。...

1个月前

卞阳律师 江苏-南京　江苏厚拓律师事务所

你所说的一个月工资应该是企业破产，支付给员工的经济补偿，内容如下：一、公司破产，企业应当支付给员工经济补偿金，可能就是你所说的一个月工资。二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...

1个月前

李良寯律师 江苏-无锡　上海福一律师事务所

病假期间用人单位倒闭是否影响经济补偿金，视所在省市规定。
根据《劳动合同法》第四十四条（四）项、第四十六条（六）项、第四十七条规定，用人单位破产，劳动合同终止，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
计算经济补偿金的月工资，指劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。低...

1个月前

刘培辰律师 江苏-无锡　江苏神阚(宜兴)律师事务所

病假期间公司倒闭，那么只能领取经济补偿，按照做一年一个月本人工资计算。...

1个月前

任蓓律师 江苏-无锡　江苏易细律师事务所

公司倒闭，经济补偿的标准按前十二个月的平均工资计算。这里所指工资应当是应发工资。
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　江苏易细律师事务所

劳动合同法实施条例明确规定是解除或终止劳动合同前12个月的平均收入（税前收入），包括基本工资、奖金、补贴、加班费等。
劳动合同法实施条例：
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低...

1个月前

赵淑红律师 江苏-无锡　江苏瑞莱律师事务所

应当按照应发工资计算经济补偿金。
劳动合同法实施条例：
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。...

1个月前

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