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合同签的是计件工资制劳动合同，我们整条线都是计件的以前是我们六个人两人一组轮流负责其中的三道工序，两个月前我的搭档被调走了导致五个人中他们四个人负责两道工序我一个人负责一道工序独立完成两个人的计件工作量，发工资却和他们四个人发的一样多都是按一个人的工作量计算的，那么我完成我自己的工作量后替我调走的搭档完成的工作量的钱是不是应该给我。我可以以公司没有足额发放工资解除合同要求赔偿吗？
张其元律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
北京市博道律师事务所律师 北京-朝阳区 北京市博道律师事务所
宋春杰，副主任，法律本科，党员，任支部书记。1995年从事律
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擅长领域：刑事辩护、行政诉讼、各类经济合同纠纷、侵权赔偿、债
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