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江苏-扬州劳动工伤1个月前

被公司开除，没写离职报告，工作满一年，可要求怎么赔偿

5位律师回复

崔海兰律师 江苏-苏州　 江苏平江律师事务所

双倍的经济补偿金。第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付...

1个月前

孙亚东律师 江苏-扬州　 江苏文昌律师事务所

如单位违法解除可以申请劳动仲裁...

1个月前

王建成律师 江苏-扬州　 江苏润茂律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

王晶律师 江苏-扬州　 江苏三法（扬州）律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。...

1个月前

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