想知道五险一金具体的缴费明细谢谢-黄浦区劳动工伤法律咨询-法妞问答

韩俊律师 上海-黄浦区　上海金沁律师事务所

1.网上搜索一下或者到社保局去咨询。
2.如想更好的维护自身合法权益，可寻求专业律师的帮助。
3. 法律咨询可添加微信，预约上海韩律师详细咨询。
因咨询人数较多，律师工作繁忙，需先预约时间，不接待没预约的电话咨询。
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4.或可关注
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1个月前

崔萍律师 上海-普陀区　上海科尚律师事务所

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...

1个月前

陈渊律师 上海-浦东新区　上海市高源律师事务所

1"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。 "五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； ...

1个月前

王昭律师 上海-浦东新区　上海邦耀律师事务所

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
　　“一金”指的是住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...

1个月前

王倩律师 上海-静安区　北京市京师（上海）律师事务所

养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比...

1个月前

欧阳甜甜律师 上海-长宁区　上海明伦律师事务所

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。　
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。　
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：...

1个月前

卢翠新律师 上海-黄浦区　上海金茂凯德律师事务所

资包含基本工资加津贴，各占50%，五险一金只按基本工资交，是否合法，这种工资结构公司自己制定，不需要申报吧。
社保交纳基数是以员工实际收入为准，包括津贴，资金等。
如果工资很低，比社会最低缴费基数低，要按后者缴费吧，很多从农村招来的工人不是也要交不少费用。对每个人缴费都要符合这个要求，而不是看公司工资总额满足就行吧。
对的，你可以向用人单位申请并协商解决，...

1个月前

孟海律师 上海-徐汇区　上海沪泰律师事务所

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。...

1个月前

姚君骏律师 上海-浦东新区　上海邦耀律师事务所

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...

1个月前

黄瀛洲律师 上海-静安区　上海星图律师事务所

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基...

1个月前

曹修路律师 上海-浦东新区　上海明庭律师事务所

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原...

1个月前

胡嘉梁律师 上海-徐汇区　上海市汇锦律师事务所

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1. 缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
2. 缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基...

1个月前

屈泉芳律师 上海-虹口区　上海茂泰律师事务所

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。...

1个月前

章海律师 上海-浦东新区　北京德和衡（上海）律师事务所

五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

　　五险的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(...

1个月前

张向锋律师 上海-浦东新区　上海勤周律师事务所

　　五险的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(...

1个月前

周菁华律师 上海-闸北区　上海市光明律师事务所

“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位...

1个月前

孙侠律师 上海-徐汇区　上海明伦律师事务所

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
一金就是住房公积金，最高不得搞于个人收入的12%，单...

1个月前

迟庆明律师 上海-浦东新区　上海中衢律师事务所

1、养老保险：单位：22%、个人8%
2、失业保险：单位：2%、个人1%
3、生育保险：全由单位负担(0.5%)
4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)
5、医疗保险：单位：12%、个人2%
6、公积金：单位：7%、个人7%...

1个月前

俞逸群律师 上海-静安区　北京市京师（上海）律师事务所

五险指工伤、生育、医疗、养老、失业保险。发生工伤有赔偿，生育小孩有补助，失业可领取失业金，病了能有报销。一金指住房公积金，卖房可贷款。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　秦和泰(深圳)律师事务所

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1. 缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
2. 缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基...

1个月前

方帅朋律师 上海-浦东新区　上海汉盛律师事务所

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...

1个月前

于雪莲律师 上海-杨浦区　上海卓君律师事务所

1、关于五险
个人缴费比例公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0 0.8%
合计 11% 29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。、
2、关于住...

1个月前

杨春梅律师 上海-嘉定区　上海兰盾律师事务所

就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金分别由单位和个人按一定比例缴费（比例由各地社保、医保部门规定，只要在一个统筹区比例都是一样的），工伤保险、生育保险由单位缴费，个人不需要缴费。...

1个月前

杜歆律师 上海-徐汇区　泰和泰（上海）律师事务所

“五险一金”应缴纳的费用都是在结合当地社会平均消费水平后参考您的税前工资来定的。在职员工的养老保险缴费比例是单位交20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，全额有单位缴纳；生育...

1个月前

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