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山东-淄博劳动工伤1个月前

我94年辞职,有没有六个月的补助

4位律师回复

姚金梅律师 山东-淄博　 北京市盈科（淄博）律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

马宗利律师 山东-淄博　 山东释诤律师事务所

若公司辞退你，应当支付经济补偿金。若你辞职，符合第三十八条规定的情形，用人单位应当支付经济补偿金。这些情形包括：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法...

1个月前

张逢阁律师 山东-淄博　 山东盛强律师事务所

1、如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

1个月前

仇萍律师 山东-济南　 山东华梦律师事务所

您好，请直接咨询相关主管部门做详细了解...

1个月前

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