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高惠18736383053
用人单位注册在朝阳区,工作地点在朝阳区
入职日期:18年9月3日开始实习,19年6月拿到大学毕业证转正,7月1日签订劳动合同
离职日期:2020年8月19日
月均工资(税前,全口径):底薪3500 课时费(不超过5000)
主要争议:
自签订劳动合同到离职之日,我多次督促公司为我缴纳五险一金(该公司从不主动给员工缴纳五险一金,需要一级一级向上级领导申请),该公司的主管、人事及领导以各种理由拖延缴纳五险,又以转正满一年才缴纳一金为理由,拒绝缴纳一金
争议金额:去年7月1日至今年8月19日期间,共计14个月的五险一金,约14882
(公司应缴纳部分:参照其他员工缴费记录
五险:19年7月至20年1月共计7个月
每月1226,共8582
20年2月至20年8月7月,每月300,7个月共计2100
一金:19年7月至20年8月,每月300,共14个月
共计14882)
另外赔偿经济损失3000(原因:超过一年未交五险一金)
公司不承认一金,只愿意补缴3个月的五险,或者给我2000元私了,我该怎样维权,通过劳动仲裁能否追回我的这些损失?
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王智律师 北京-海淀区 北京群益律师事务所
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