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我是2016年12月份开始在单位工作签署的合同是5年合同··但是2020年9月10日开始单位因为改变劳动合同性质我不同意，单方面解除合同，我可以得到N+1的赔偿么？还有19年7月至20年8月份每个月工作时长为240个小时（上一休二）还有就是法定节假日也不休息，一直按照上一休二的制度上班，我是否可以要求仲裁帮我索取加班费还有法定节假日的加班费？法定假日的加班情况已经持续2年半左右了··一直也没有什么150%的加班费还有300%，我仲裁赢的几率大么？我手里有一部分证据，单位有我上班和加班的证据（但是我无法取到）！我单位是事业单位··还有就是我原单位是辽宁省高速公路路政管理局（省直单位），但是在18年还是19年就黄了··归属到沈阳市路政执法队（市级单位）！单位的改变会对我仲裁的结果有影响么？
刘艳敏律师 辽宁-沈阳 辽宁腾坤律师事务所
本人从事律师执业近十年，案件来源上除亲戚朋友介绍外，基本上是
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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