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您好，我们以前跟现工作单位是劳务派遣关系，后来公司以跟劳务派遣公司有纠结为借口，强制我们签自愿离职协议，然后在重新签劳务外包合同。而且以前劳务派遣合同是不定时工作制。现在劳务外包合同是8个小时工作制。现工作公司让我们加班还不给加班费。我们可以劳动仲裁吗。
李想律师 河南-新乡 河南传徳律师事务所
马良书律师 河南-郑州 北京市百瑞（郑州）律师事务所
慈悲就是站在别人的立场！你的问题我能体会！需要的话可来事务所
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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