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老板说是三个月试用期，但是也没签合同，就是口头上说的，然后是每个月十五号发工资，我是准备这个月做满了不做了，但是又是十五号发工资，意思是我还要做到十五号才能拿到我这个月的工资，那我不是下个月给他白打十五天的工吗？这种情况我该怎么处理，因为老板给的工资特别低，而且因为都是口头谈的，很多时候我做的工作已经超出了我的职责范围，所以才想着不做了，想问下我该怎么办
徐浩棵律师 四川-成都 四川皓锦律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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