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老板说是三个月试用期,但是也没签合同,就是口头上说的,然后是每个月十五号发工资,我是准备这个月做满了不做了,但是又是十五号发工资,意思是我还要做到十五号才能拿到我这个月的工资,那我不是下个月给他白打十五天的工吗?这种情况我该怎么处理,因为老板给的工资特别低,而且因为都是口头谈的,很多时候我做的工作已经超出了我的职责范围,所以才想着不做了,想问下我该怎么办
徐浩棵律师 四川-成都 四川皓锦律师事务所
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曾为中国建设银行、佛山佛铁投资发展有限公司等央企提供法律顾问
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本人熟悉民间借贷、劳动人事、离婚纠纷、劳务纠纷等民事诉讼业务
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