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辽宁-鞍山劳动工伤1个月前

试用期国庆不给3倍工资合法么？

3位律师回复

刘卓律师 辽宁-大连　 辽宁瀛大律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

曾强律师 辽宁-沈阳　 北京盈科（沈阳）律师事务所

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

彭皓律师 辽宁-沈阳　 北京大成（沈阳）律师事务所

试用期内可以享受国家法定节假日加班的三倍工资。...

1个月前

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