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天津-宁河县劳动工伤1个月前

跨年度补休年假是第二年全年可休还是前几个月可休

12位律师回复

张子轩律师 天津-和平区　 北京大成（天津）律师事务所

如果是跨年度休全年可修...

1个月前

杨阳律师 天津-河西区　 天津四方君汇律师事务所

按照带薪年休假条例规定，劳动者休年假原则上不跨年，特殊情况下可以夸一年度安排休假。如果单位可以夸年安排年假，休假时间要根据单位具体规章制度而定。...

1个月前

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。...

1个月前

费允红律师 天津-河西区　 天津杰文律师事务所

法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　 天津衡华律师事务所

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　 天津津瑞律师事务所

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

用人单位没有安排的，可以跨年度安排；用人单位安排了劳动者本人不休的，不可以移转下年度，应当清零。
人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第九条　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

职工带薪年休假条例第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...

1个月前

杨文杰律师 天津-河西区　 天津君利律师事务所

年休假是修本年度的。
《劳动法》第四十五条规定：
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相...

1个月前

刘正伟律师 天津-南开区　 天津大有律师事务所

不可以跨年度调休，但是企业允许的，也还是可以调的，只不过法律意义上那不是年休假，是企业给你放的带薪假。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：...

1个月前

董杨律师 天津-滨海新区　 天津勤达律师事务所

一般是当年休，如果单位工作特殊的，可以安排跨年，如果没有休年假的可以要求补发工资，年假是需要连续工作满12个月以后可以休，具体如下：
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以...

1个月前

黄咏梅律师 天津-和平区　 天津华益律师事务所

您好，如果是跨年度休全年可休...

1个月前

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