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乡镇公立医院工作两年半 没有签署合同 没有缴纳五险一金 18.3.26工作 20.9.8离职 期间医院领导换了三任 是否寻求劳动仲裁帮助 期间19年底左右只发基本工资 绩效工资越拖越厉害 离职时候已经有五六个月的绩效没有发 征求法律顾问的意见 是否去劳动仲裁
张涛律师 江苏-连云港 江苏邱斌律师事务所
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