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四川-成都劳动工伤1个月前

员工生病期间，单位上门要求员工签辞职报告该怎么办

2位律师回复

徐浩棵律师 四川-成都　 四川皓锦律师事务所

不签不就完了吗？还怎么办...

1个月前

刘友群律师 四川-成都　 北京东卫（成都）律师事务所

你好，1、员工在职业病或者因公负伤或者规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同；2、一般员工生病，用人单位要求员工离职，是属于违法的，用人单位需要支付2倍的经济补偿金。3、用人单位违法解除劳动关系，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...

1个月前

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