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河北-石家庄劳动工伤1个月前

因公司罚款提出离职，离职前还需要缴纳罚款吗

8位律师回复

王继光律师 河北-石家庄　 河北冰溶律师事务所

你的事情没有解决就想走人？我认为单位肯定不会允许...

1个月前

张海龙律师 河北-石家庄　 河北和泽律师事务所

不用了吧，通常会从你的工资或保证金里扣除。...

1个月前

张哲律师 河北-石家庄　 河北张哲律师事务所

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...

1个月前

李荣梅律师 河北-石家庄　 河北冠彬律师事务所

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...

1个月前

秦永建律师 河北-石家庄　 河北世纪联合律师事务所

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...

1个月前

王瑞涛律师 河北-石家庄　 河北东尚律师事务所

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...

1个月前

孙会凯律师 河北-石家庄　 河北天宏律师事务所

因劳动者本人原因给单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...

1个月前

王华律师 河北-石家庄　 河北联想律师事务所

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...

1个月前

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