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我生病请假以及事假，上司会多给我两天假，我以为是体谅我，但是事后他并没有把我那几天的工资算进去，而且说23号以后统一放假休息，但是这应该算公休的也没有薪资，甚至没有半薪。经常强制加班，没有时薪，说按提成来，提成也不合理 ，一单的提成少得可怜，三四千的单子提成100。并且在公休后才告知我公休这几天有时薪以及提成，在这里上班两个多月，也没有和我签劳动合同，要不到该有的薪资，我现在应该怎么办
向艳秋律师 福建-福州 福建福州律所
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戚领律师毕业于四川师范大学，硕士研究生学历，执业以来办理多起
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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熟悉道路交通事故人身损害赔偿、劳动争议、买卖合同纠纷、债权债
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