签了长期工劳动合同，但是突然临时有急事，需要辞工，-赣州劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江西-赣州劳动工伤1个月前

签了长期工劳动合同，但是突然临时有急事，需要辞工，但是时间太短而且没有时间提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同怎么办

2位律师回复

阙持金律师 江西-赣州　江西兴略律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

郑强强律师 江西-吉安　江西吉泰律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...

1个月前

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