提前半个月申请离职，上面还没签字但半个月后必须走，-盐城劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-盐城劳动工伤1个月前

提前半个月申请离职，上面还没签字但半个月后必须走，会怎么样？

2位律师回复

李志刚律师 江苏-盐城　江苏御今律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　江苏甘露律师事务所

如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担...

1个月前

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