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湖南-永州劳动工伤1个月前

我现在哺乳期，刚产假休完来上班一个月，公司因业务量需精减人员，口头告诉给我两个选择，1:降职且工作性质改变、2:解除劳动合同。我同意解除劳动合同、请问按劳动法该怎么赔偿我呢？是不是一般经济赔偿的2倍？

1位律师回复

唐树国律师 湖南-常德　 湖南德有常律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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