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江西-九江劳动工伤1个月前

工作中定好了职位又出尔反尔然后线上交接了他又不同意写好钉钉离职表也不同意也没有签劳动合同他这样违法嘛

1位律师回复

郑强强律师 江西-吉安　江西吉泰律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...

1个月前

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