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辽宁-本溪劳动工伤1个月前

在屈臣氏工作快11年了，现在公司嫌我年龄大了想要劝退，不离职的话就给你定各种目标，末尾淘汰，完不成就签单子我该怎么办

4位律师回复

刘艳敏律师 辽宁-沈阳　 辽宁腾坤律师事务所

如果能和公司协商一致，公司给予一定的经济补偿金这样是比较合理的方案。公司不同意的话，也要看订的制度是否合理。您好！我是法妞咨询平台推荐的辽宁腾坤律师事务所，该问题缺乏完整性，建议与我们微信或者电话沟通①⑧⑨⑤③①①O①④⑨...

1个月前

刘卓律师 辽宁-大连　 辽宁瀛大律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

刘卓律师 辽宁-大连　 辽宁瀛大律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

刘卓律师 辽宁-大连　 辽宁瀛大律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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