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未签订劳动合同,但是能证明劳动关系。被公司辞退,公司要求离职员工工资隔月发放,我有没有权力要求公司在辞职的当时结清工资,并且要求公司给予我未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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擅长侵权类纠纷,工伤人损,债权债务,买卖合同,离婚继承纠纷,
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