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未签订劳动合同，但是能证明劳动关系。被公司辞退，公司要求离职员工工资隔月发放，我有没有权力要求公司在辞职的当时结清工资，并且要求公司给予我未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
钟美琼律师 四川-成都 四川科林律师事务所
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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