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我与用人单位签订了三年劳务合同，8月31日到期，用人单位因我怀孕不与我续约，我要求顺延至哺乳期结束，我是12月份的预产期，现在用人单位不需要我去上班，要支付我从现在到产后半年的工资，我想要他一次性给我，（这样合理吗）因为我已经找到了工作，如果他是按月发放工资，会影响我新工作的工资发放问题和五险缴纳问题吧？
李建忠律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江拓行律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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酒泉市专职律师，主要致力于刑事辩护，建筑工程，工伤保险及公司
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