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浙江-宁波劳动工伤1个月前

公司解除合同应怎样赔偿，N 1合法吗

5位律师回复

张灵芝律师 浙江-宁波　 浙江甬泰律师事务所

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肖向军律师 浙江-宁波　 浙江甬望律师事务所

如果是违法解除，应该双倍赔偿。...

1个月前

汪雪飞律师 浙江-宁波　 上海汇业（宁波）律师事务所

公司方面解除劳动合同，所谓N+1的赔偿是指劳动者每工作1年支付1个月工资，然后再额外支付1个月工资作为代通知金。

劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认...

1个月前

韩志清律师 浙江-宁波　 浙江同舟律师事务所

N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位...

1个月前

郑益飞律师 浙江-温州　 浙江震瓯律师事务所

如果是违法解除，应该双倍赔偿的。...

1个月前

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