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2015年公司对员工实行了员工持股，公司规定员工最低持股10万元，于是员工个人出资5万元，并向公司借款了5万元。借款合同中写明，最长还款时间最长3年还清，于是借款合同上写明在2016年4月还款2万元，2017年4月还款2万元，2018年4月还款1万元。并将借款的钱打入员工指定账户，贷款利率为5.36，超出还款时间的罚息，每天按百分之五进行收取。迄今为止，两次还款时间已到公司也没有要求员工还款，现公司效益不好，即将濒临破产，企业法人要求员工进行还款。在此期间，持股的员工没有得到过分红，公司也没有召开过股东会说明每年未分红的原因，参与持股的本金5万元，交给公司后无信息，且公司未按照合同要求，将借款打入员工指定账户，只给了一张盖有公司公章的股权证名。持股员工同公司法人沟通，企业破产后，将移交法院处理，针对持股员工的这种情况，持股员工是否应当还款呢？该借款合同是否有效？
北京市博道律师事务所律师 北京-朝阳区 北京市博道律师事务所
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