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您好，我是一名应届毕业生，有问题想咨询一下。之前和单位签订了三方协议违约金五千。7.20去公司培训一-直到8.6日，7.20签订的劳动合同五年。8.6日我提 出离职，正常程序今天走完。公司要求我赔偿5000违约金，他现在说入职手续还没办理完成，签订的劳动合同公司一直没盖章，说我依然属于应届毕业生编制里面，说三方协议依然生效，合同关系还未建立。但我已经在公司工作20多天了，同事领导都可以作证，这种说法请问合理吗？我需要付违约金嘛？
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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