如果竟业避止合同没有写赔偿制度，是不是就不能成立，-沈阳交通事故法律咨询-法妞问答

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辽宁-沈阳交通事故1个月前

如果竟业避止合同没有写赔偿制度，是不是就不能成立，或者是写了赔偿制度，但是没有给我赔偿，是不是也算对方毁约

13位律师回复

王俊策律师 辽宁-沈阳　辽宁明申律师事务所

1个月前

李玉红律师 辽宁-沈阳　辽宁良友律师事务所

根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工造成损失的证据(个人觉得比较难)。...

1个月前

宋贺律师 辽宁-沈阳　辽宁大伦天谕律师事务所

劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工造成损失的证据(个人觉得比较难)。...

1个月前

沈超律师 辽宁-沈阳　辽宁联胜律师事务所

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。...

1个月前

曹春龙律师 辽宁-沈阳　辽宁蓝月律师事务所律师

因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。...

1个月前

王梓舟律师 辽宁-沈阳　辽宁科泰律师事务所

我国法律规定，对于签订同业禁止或保密条款的，用人单位应当给劳动者一定数额的经济补偿金，如果没有，只是单方面要求保密或竟业禁止，权利和义务是不对等的，是不公平的条款，不具有法律效力的，所以这样的协议是无效的。...

1个月前

王勇律师 辽宁-沈阳　辽宁化腾律师事务所

劳动者离职后，应该保护原单位的商业秘密等，但是用人单位应该对劳动者作出一定的补偿，竞业禁止义务在公司法和劳动法中都有规定，...

1个月前

徐清文律师 辽宁-沈阳　辽宁卓政师事务所

用人单位与劳动者可以约定对劳动者离职后进行竞业限制，但因该约定限制了劳动者的择业权，必须以用人单位支付竞业限制补偿作为对价。
　　我国现行法律规定，竞业限制补偿金应当在解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内按月支付，竞业限制期限不得超过2年。但对于补偿金的支付标准以及提前支付、一次性支付、未及时支付的法律后果未作出明确界定。...

1个月前

肖志强律师 辽宁-沈阳　辽宁京玉律师事务所

1.离职违约金的问题。该约定不符合法律规定，但公司组织的有费用的培训，你签了该协议，若你离职，将按培训费用*（1-在职时间/服务期）计算你应付的违约金，该培训费用为实际发生的费用，公司应承担举证责任。
2.竞业限制期限最长为2年。...

1个月前

解媛律师 辽宁-沈阳　北京盈科（沈阳）律师事务所

根据你的表述，你单位拟定的这个协议，与法相悖，应当认定为无效。
　　《劳动合同法》明文规定用人单位和劳动约定的竞业限制期限，不得超过二年，而用人单位约定了三年，这是违法的。
　　拟定的离职后不支付经济补偿，更是与法相悖，该条款也无效。...

1个月前

彭皓律师 辽宁-沈阳　北京大成（沈阳）律师事务所

首先公司可以要求负有保密责任的员工签订竞业禁止协议，但法律规定的最长期限为2年。而且当负有竞业禁止义务的职工离职后，在竞业禁止期间单位应按月支付职工经济补偿金，如果因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定的。...

1个月前

董越男律师 辽宁-沈阳　辽宁邦言律师事务所

1、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位。
限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职；不...

1个月前

曾强律师 辽宁-沈阳　北京盈科（沈阳）律师事务所

法律对于竞业禁止补偿金没有约定明确数额，但从《劳动合同法》的立法本意而言，每个月支付给你的补偿金不应低于你们当地的最低工资标准，如果低于你们当地的最低工资标准，那么就意味着该补偿金约定无效，你可以不受保密协议的约束...

1个月前

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