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广东-深圳劳动工伤1个月前

工伤治疗期间跟恢复期间有工资吗？

8位律师回复

江玉环律师 广东-深圳　 广东晟典律师事务所

有的，停工留薪期间按原工资福利待遇支付。...

1个月前

宗华律师 广东-深圳　 广东华埠律师事务所

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 秦和泰(深圳)律师事务所

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...

1个月前

金振朝律师 广东-深圳　 广东卓建律师事务所

是的。治疗和康复期间一般属于停工留薪期。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。
停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。...

1个月前

李胜春律师 广东-深圳　 湖南公言（深圳）律师事务所

《工伤保险条例》第三十一条规定：工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。...

1个月前

郭环宇律师 广东-深圳　 广东维庭律师事务所

工伤治疗和恢复期间工资应该全额发放，按照《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照...

1个月前

张智然律师 广东-深圳　 广东广和律师事务所

工伤治疗期间，劳动者原工资待遇不变，由用人单位按月支付。
　　一般是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...

1个月前

李治炳律师 广东-深圳　 广东普罗米修律师事务所

工伤康复期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院之后的休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位支付。
　　停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
　　《工伤保险条例》
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害...

1个月前

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