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我是在一个食品企业动力部从事水电暖维修值班工作，工作时间是上24小时休息48小时一直这样工作了十多年，现在此企业至从跟换了动力部领导后就开始让员工干本职工作之外的工作，比如让我们去生产一线帮忙还有喂羊喂鹅等等工作而且还没有任何加班费，现在又开始让员工每周增加16小时到24小时工作时间不给加班费用。请问各位大律师此公司这样的行为是否违反了我国劳动法法规？我们该怎么办。
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
王万珂律师 内蒙古-呼和浩特 内蒙古星洋律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
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