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山东-威海劳动工伤1个月前

病假期间的工资是否是交完五险一金后的工资不得低于最低工资标准？还是最低工资扣除五险一金后才是自己的？

1位律师回复

孙娟律师 山东-威海　 山东隆润律师事务所

病假期间工资的计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的...

1个月前

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